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南京人事外包为你详细介绍南京人事外包的产品分类,包括南京人事外包下的所有产品的用途、型号、范围、图片、新闻及价格。同时我们还为您精选了南京人事外包分类的行业资讯、价格行情、展会信息、图片资料等,在全国地区获得用户好评,欲了解更多详细信息,请点击访问!

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  • [人事资讯] 君合汇小编带您了解企业选择人事外包的好处

    对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂繁琐,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不
    发布时间:2020-04-27   点击次数:5

  • [企业社保] 个人交社保和单位交社保,到底哪种方式更好?

    关于个人社保和单位社保这回事,很多小白会计还被蒙在鼓里,今天就来给大家普及一下。1、有组织的小伙伴,应该由组织给你买社保;2、没有组织的,也可以灵活就业人员的身份买社保。对的,你没有看错。个人也可以买社保!是不是觉得刷新了自己关于社保必须有
    发布时间:2019-07-29   点击次数:32

  • [人事资讯] 人社惠民政策进万家:人事代理好处多

    人事代理是近十年来新兴的人事管理模式。那么,什么是人事代理?它又有哪些好处呢?什么是人事代理?人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按
    发布时间:2019-07-29   点击次数:21

  • [企业社保] 公司设立后是选择小规模纳税人还是一般纳税人?

    很多企业成立后对于税务登记时为选择小规模纳税人还是一般纳税人而犹豫,那么小规模纳税人和一般纳税人的区别呢?一、小规模纳税人:国家对于小规模纳税人给予一定的优惠政策:1、适用税率一律为3%(除免税项目、差额征收外),不论是工程行业、技术研发行
    发布时间:2019-07-27   点击次数:28

  • [人事资讯] 人事代理能为企业解决哪些问题

    人事代理能为企业解决哪些问题人事代理就是一种人力资源外包形式,人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企
    发布时间:2019-07-17   点击次数:23

  • [人事资讯] 人事外包的通性特点有哪些?

    发布时间:2019-05-10   点击次数:508

  • [人事资讯] 这才是你想要的“人力资源外包服务”

    这才是你想要的“人力资源外包服务”人事外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人
    发布时间:2019-05-07   点击次数:553

  • [社保代办] 单位社保转个人社保代办教您个方法

    随着国家对社保的大力普及推广,为了我们以后的生活能够老有所依,大部分人都会选择缴纳社保,养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么在新的一年中
    发布时间:2019-04-21   点击次数:596

  • [企业社保] 对企业和个人来说,社保代办的好处竟然有这么多!

    现在社保代办的市场公司众多,许多人都想瓜分这一块大蛋糕。不管是企业还是个人大多数都选择了代缴社保。究其原因肯定是有不少好处,那么都有哪些呢?对企业来说:1.降低HR时间成本,提高效率。上边已经说过由于
    发布时间:2019-04-17   点击次数:560

  • [社保代办] 社保代办公司如何选择靠谱的

    社保代办公司哪家好?个人社保代办哪家好?个人缴纳社保可以选择社保代办公司,但是很多人不知道哪家好,所以今天对此进行下介绍,希望有所帮助。社保代办公司如何选择?确认资质,《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全..
    发布时间:2019-04-15   点击次数:302

  • [社保代办] 社保断了要补缴?社保代办机构来帮忙

    通常出现社保停缴、漏缴的情况,都是由突然的失业却还未找到新的工作,或者是自己去创建一份新的事业、继续读书深造等等造成的。但是社保停缴会给自己的方方面面造成不小的影响,就拿北京来说,如果是外地户口的话,只
    发布时间:2019-04-14   点击次数:366

  • [社保代办] 社保代办费用收取标准是什么

    对于中小公司而言,管理劳动者个人档案,办理劳动人事,缴纳五种基础社会保险都是一项繁重的任务,往往没有那么多的人员和精力去做这些,一般而言,中小公司就将这些事务委托给社保代办机构代为办理,那么,社保代办费用收取标准是怎样的呢?一,什么是社保
    发布时间:2019-04-14   点击次数:345

  • [社保代办] 选择社保代缴公司的注意事项有哪些

    选择社保代缴公司的注意事项有哪些?一起来看看吧。1、要看社会保险代缴是否是通过合法注册的公司来进行缴纳。在选择一个代理公司来代办,就想要对该公司的资质做好审查,看是否合法注册,这样才能保障自己的权益用。2、要和代办公司确定好代缴的社会保险基
    发布时间:2019-04-13   点击次数:372

  • [人事资讯] 企业在挑选人事外包服务时应该考虑那些因素呢?

    首先是人事外包服务商的现代服务理念,人事外包和其他行业外包有很大的不同,由于其业务本身涉及政策法规、政府关系、劳动关系处理能诸多方面,所以企业对供应商服务质量的要求会更高。是否具有丰富的操作经验,了
    发布时间:2019-04-13   点击次数:85

  • [人事资讯] 何谓“人事外包服务”?

    新《劳动合同法》出台、即将推行之际,不少人惊呼中国的人事外包服务业将陷入困境,大量劳务派遣公司将面临经营困难的“窘境”。一年后的今天,在经济波动,企业招聘和培训业务增长放缓的形势下,中国的人事代理和劳务派遣业务却
    发布时间:2019-03-24   点击次数:67

  • [人事资讯] 人事外包是什么,人事外包的具体流程

    人事外包是什么,人事外包的具体流程是什么样的?已经成为越来越多的企业共同关注的话题!人事外包(HROutsourcingManagedService)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托
    发布时间:2019-03-18   点击次数:23

  • [人事资讯] 人事外包的真正好处

    对大多数企业,人事外包不是一个可选项,而是一个必选项。原因有四个:第一、多数企业办理事务性工作的成本很高,主要原因有四个:一是政策不熟:用工、社保及公积金等相关的规定多,变化也快;如果不
    发布时间:2019-03-11   点击次数:30

  • [人事资讯] 人事外包包括哪些内容?

    人事外包相信很多人都非常熟悉,服务外包是目前很多公司都会选择的一种处理人事事务的方式。将公司的人事事务外包给专业的人事外包机构来操作的一种方式,随着外包业务的发展,越来越多的企业都选择了人力资源外包,但是人事服务外包包括什么内容呢?。那么下
    发布时间:2019-02-18   点击次数:13

  • [人事资讯] 什么是人事外包

    外包是20世纪企业经营管理的一大创新,是推动企业发展的一个大趋势。服务外包继制造外包之后,成为全球趋势、发展迅猛。经过近十年的发展和演变,已经从计算机技术服务外包(IPO)、业务流程外包(BPO),演变成计算机技术服务外包(IPO)、业务流
    发布时间:2019-02-15   点击次数:15

  • [人事资讯] 借助人事外包重遇“艳阳天”

    如今不少中小企业在人力资源管理方面碰到较多问题,比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位、人员信息混乱、员工对HR管理抱怨多、劳资纠纷频发……企业管理者一方面认识到HR管理的重要性,想进一步提升HR管理水平,另一方面苦于企业内部H
    发布时间:2019-02-13   点击次数:23

  • [人事资讯] 人事外包的好处

    对大多数企业,人事外包不是一个可选项,而是一个必选项。原因有四个:第一、多数企业办理事务性工作的成本很高,主要原因有四个1.是政策不熟:用工、社保及公积金等相关的规定多,变化也快;如果不是专职人员,一般人都很难研究透;数据搜集及文件准备工作
    发布时间:2018-12-05   点击次数:305

  • [人事资讯] 人事外包与内部提供的差异在哪里?

    上世纪由政府人事、劳动部门开始的、建立在档案保管为前提的“人事代理服务模式”,是人事外包外包的雏形,其服务模式非常简单,企业和第三方的介入都很少,员工的满意度很也低,因为主要是政府委托或规定的服务,市场价值不高,随着档案保管费的取消、人才流
    发布时间:2018-12-04   点击次数:302

  • [公司新闻] 企业发展中,是否需要人事代理服务?

    在现在的企业发展中,越来越多的企业在发展的过程中发现在逐步壮大的过程中,企业中越来越多的人事方面的琐事造成我们在工作中大多数精力都放在这一方面。随着现在人力资源外包的快速发展,很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包,而人事这块的外包更是对
    发布时间:2018-10-22   点击次数:303

  • [人事资讯] 什么是人事外包?企业为何要将人事外包?

    什么是人事外包?企业为何要将人事外包?人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源
    发布时间:2018-08-12   点击次数:304

  • [人事资讯] 人力资源外包风险规避

    (一)在企业生命周期指导下进行外包选择企业按发展阶段可分为创业期、发展期、稳定期、衰退期,不同阶段风险不同,着重处理的业务也有很大差异。1.创业期:企业规模小,业务不多,前景不明晰,企业文化尚未形成,此时正是管理者与员工建立良好关系,为企业
    发布时间:2018-04-29   点击次数:85

  • [人事资讯] 人力资源外包运作流程

    确定内容企业在进行人力资源管理外包决策时,首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询行业的运作,因此,在企业准备实施人力资源管理外包之前,必须先界定清楚,某一职能是否真的适宜外
    发布时间:2018-04-28   点击次数:36

  • [人事资讯] 人事代理实现意义

    企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的
    发布时间:2018-04-13   点击次数:29

  • [人事资讯] 人事代理分类

    从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人
    发布时间:2018-04-05   点击次数:50

  • [人事资讯] 人事代理服务流程

    1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通人事代理所人事代理所。4、双方沟通达成一致意见,并
    发布时间:2018-04-26   点击次数:56

  • [人事资讯] 人事代理服务对象

    (一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。(二)下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理。(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人
    发布时间:2018-04-23   点击次数:65

  • [人事资讯] 人事代理服务内容

    1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代
    发布时间:2018-04-23   点击次数:53

  • [人事资讯] 人事代理是什么意思?

    人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现
    发布时间:2018-04-20   点击次数:26

  • [人事资讯] 公司健全的人事制度包括哪些制度?

    公司健全的人事制度包括:  员工的聘用、报到、培训、试用、转正、劳动合同、考核、人事调整、公司员工奖惩办法、员工行为准则和规范、办公室管理制度、会议制度、公司内部沟通管理制度、廉政管理制度、安全管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等。  人
    发布时间:2018-04-17   点击次数:44

  • [人事资讯] 人事管理概述

    合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。  人事管理制度在企业人事制度中的地位,正如宪法在诸法律中的地位一样。人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度,它规定了企业人事制度的基本框架。在这个大前提下,制定相应的实施细则。 
    发布时间:2018-04-10   点击次数:23

  • [行业资讯] 人事代理概述

    人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现
    发布时间:2018-04-19   点击次数:43

  • [行业资讯] 人事代理程序是什么样的

    人事代理程序是什么样的?估计很多人都不知道,今天南京人力资源公司君合汇为大家来详细解答一下具体流程。(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:①应聘
    发布时间:2018-04-02   点击次数:73

  • [行业资讯] 社会保障概述

    社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。本质是追求公平,责任主体是国家或政府,目标是满足公民基本生活水平的需要,同时必
    发布时间:2018-05-01   点击次数:45

  • [公司新闻] 英语求职面试须知

    面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。
    发布时间:2018-05-02   点击次数:83

  • [公司新闻] 南京人力资源公司可以给职工带来最好保障

    针对上班族而言,部分伙伴对于社保的问题或者知之甚少。只是知道每个月工资就要扣几百,公积金也扣几百。或者比较明确的是社保一定要交满15年(很多人认为这是由于累计交满15年能领取养老金的原因)。社保每月都和我们工资发生关系,这里南京人力资源公司
    发布时间:2018-04-18   点击次数:49

  • [公司新闻] 您是企业所要的人吗?

    企业用人最根本的是看重才能,还有一个人的品质,企业最细要的是有价值的员工,而不是希望整天混日子的员工,在这个面上,今天南京人力资源公司君合汇,就为大家介绍一下这个详细的案例吧。曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了
    发布时间:2018-05-01   点击次数:86

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