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  • 君合汇小编带您了解企业选择人事外包的好处

    对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂繁琐,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不
    发布时间:2020-04-27   点击次数:22

  • 2019社保新政策,未缴满15年的有救了

    大家都知道领取养老金的条件是:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。那么
    发布时间:2019-08-30   点击次数:33

  • 注意: 社保新政来了, 现在开始未缴满15年的都这样处理!

    注意:社保新政来了,现在开始未缴满15年的都这样处理!社保是与大家息息相关的东西,职工对此尤其熟悉,因为每个月社保都在从工资里扣费。关于社保中的养老保险,大家都知道养老保险需要缴齐15年,参保者才能够在退
    发布时间:2019-08-02   点击次数:44

  • 个人交社保和单位交社保,到底哪种方式更好?

    关于个人社保和单位社保这回事,很多小白会计还被蒙在鼓里,今天就来给大家普及一下。1、有组织的小伙伴,应该由组织给你买社保;2、没有组织的,也可以灵活就业人员的身份买社保。对的,你没有看错。个人也可以买社保!是不是觉得刷新了自己关于社保必须有
    发布时间:2019-07-29   点击次数:46

  • 人社惠民政策进万家:人事代理好处多

    人事代理是近十年来新兴的人事管理模式。那么,什么是人事代理?它又有哪些好处呢?什么是人事代理?人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按
    发布时间:2019-07-29   点击次数:27

  • 公司设立后是选择小规模纳税人还是一般纳税人?

    很多企业成立后对于税务登记时为选择小规模纳税人还是一般纳税人而犹豫,那么小规模纳税人和一般纳税人的区别呢?一、小规模纳税人:国家对于小规模纳税人给予一定的优惠政策:1、适用税率一律为3%(除免税项目、差额征收外),不论是工程行业、技术研发行
    发布时间:2019-07-27   点击次数:39

  • 人事代理能为企业解决哪些问题

    人事代理能为企业解决哪些问题人事代理就是一种人力资源外包形式,人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企
    发布时间:2019-07-17   点击次数:30

  • 人事外包的通性特点有哪些?

    发布时间:2019-05-10   点击次数:517

  • 在外地工作社保代办怎么办

    在外地工作社保代办怎么办有很多小伙伴去了外地工作,但还是想继续缴纳南京的社保,这样可以操作吗?在外地工作代缴可以代办南京的社保吗?我们先要了解社保可以多个城市同时缴纳,但是同时缴纳的社保统筹部分会充公,所以想在多个城市同时缴纳社保的同学一定
    发布时间:2019-05-09   点击次数:486

  • 社保代办有用吗?

    发布时间:2019-05-08   点击次数:515

  • 这才是你想要的“人力资源外包服务”

    这才是你想要的“人力资源外包服务”人事外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人
    发布时间:2019-05-07   点击次数:564

  • 单位社保转个人社保代办教您个方法

    随着国家对社保的大力普及推广,为了我们以后的生活能够老有所依,大部分人都会选择缴纳社保,养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么在新的一年中
    发布时间:2019-04-21   点击次数:603

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