君合汇小编带您了解企业选择人事外包的好处

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂繁琐，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

企业选择人事外包具体有哪些好处呢？

1、 员工归属感更强。企业人事外包，其中的培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，可以促进员工技能成长，节省人力资源成本。

2、 降低用人成本支出。企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，人事外包可降低企业的用工成本。

3、 人事管理便捷专业。让专业的人做专业的事，应该是所有企业管理者都懂得的事，企业选择专业的人事外包可以解决很多问题。从繁杂琐碎的人事外包社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人，绩效考核，薪酬确定等人事管理的核心职能。

 南京君合汇人力资源服务平台的人事外包服务能够更高效、更高质量的交付人力资源业务，提升中小企业的人力资源运作水平，让员工享受到便捷、标准化、专业化的人力资源服务，从而促进员工满意度的提升。